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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某企業的李總，尋求組織和環境中的機會，制定改進方案以發起變革,監督方案的策鯔。李總在組織中充當的角色是

    2018年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    某企業的李總，尋求組織和環境中的機會，制定改進方案以發起變革,監督方案的策鯔。李總在組織中充當的角色是

    • A、信息傳播者
    • B、企業家.
    • C、危機管理者
    • D、資源分配者
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    及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為 ,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現了組織文化建設心理機制中的

    • A、重視心理強化
    • B、微發從眾心理
    • C、培養認同心理
    • D、注意心理定勢

    著重對行為目標的選擇進行研究的激勵理論是

    • A、內容型激城理論
    • B、過程型數勵理論
    • C、狀態型激團理論
    • D、強化型激團理論

    心理健康的標準有

    • A、自知之明
    • B、逃避現實
    • C、人格一致
    • D、情緒樂觀
    • E、行為反常

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